规范资源建设 促进合作共享──解读《数字图书馆资源建设指南》

目前我国数字图书馆资源建设面临众多制约因素,资源建设缺乏总体规划,尚未采用统一的标准与规范,建设经费来源较为单一。《数字图书馆资源建设指南》作为首批文化部社会文化司批准发布的政策性文件,提出诸多具有创新性的理念与建议,具有较强的指导性与实用性,有利于规范数字资源建设,促进合作共享。然而,目前《数字图书馆资源建设指南》还存在一些值得商榷的内容,仍需进一步的修订与完善。     

关于图书馆“十二五”战略规划的若干思考

"十一五"期间,我国图书馆在经济、法律、信息技术、教育等方面都取得显著成就,为"十二五"战略规划的制定奠定基础。本文在对我国图书馆"十二五"战略规划制定现状与存在问题进行探讨与分析的基础上,从加强图书馆战略规划制定的科学性、加强对图书馆战略规划的分类指导两个方面,为我国图书馆"十二五"战略规划的制定提供理论参考。     

应用三阶段数据包络模型分析R&D 效率

文章基于三阶段DEA 方法对我国区域R&D 效率进行了测算分析,实证结果表明：环境效应和随机因素对 R&D 效率产生了重要影响;我国区域R&D 整体效率水平不高,R&D 效率提升的空间还很大。因此,文章进一步提出在 加大政府对科技力度、提高信息化水平和贸易依存度的同时要注意R&D 经费支出的有效性、善于利用外商直接投资所带 来的技术溢出效应和实现R&D 人员的有效利用以提高R&D 整体效率的建议。     

基于知识溢出机制的我国高校数字图书馆建设策略研究

文章通过分析目前我国高校数字图书馆建设现状,引出我国高校数字图书馆建设存在的问题。以此为基 础,将经济学中的知识溢出机制引入到我国高校数字图书馆建设中,从知识溢出的构成要素、实现过程等角度提出我国 高校数字图书馆资源与服务建设策略,包括分布式建设模式、市场化运作模式和科学管理机制。     

建设创新型国家根本在人才

强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才。认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而 紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务。最后提出,“十二五”时期要大力 加强科技人才工作。一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善 科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设。     

我国促进企业科技人才发展的政策及挑战

对企业科技人才培养的意义、现状、相关政策、主要问题进行分析阐述,并提出政策建议。促进企业科技人 才发展是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的关键。近年来,尽管政府采取了多项政策措施,支持引导企业加强 创新活动和人才培养,但企业依然是我国科技人才队伍建设的薄弱环节,对科技创新人才缺乏足够吸引力。因此应确定 企业科技人才优先发展的原则,国家人才政策和计划向企业倾斜,加大投入,深入推进相关改革,促进人才向企业流动。     

我国科技条件资源管理理论与实践

对2010 年中国科技资源管理论坛进行综述,介绍我国科技条件资源管理的最新理论研究成果与实践经验,探讨“十二五”时期我国科技条件资源管理的基本方向。     

面向智慧城市的智能化信息服务体系

智慧城市的诞生,是应对城市问题日益严峻的挑战,城市实现可持续发展目标的内在需求。作为智慧城市 核心内容的智能化信息服务是当前信息服务领域的研究热点和发展方向,也是智慧城市建设的关键。文章从智慧城市发 展的角度对信息服务进行新的诠释,总结出智慧城市信息服务的创新点, 并提出全新的信息服务体系和推进策略。     

Cost Analysis of Monographs and Serials

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Tilting at Windmills

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